「吧律请进」不发工资被迫解除劳动合同
我们公司现在经营持续恶化，领导摆烂，不发工资，我现在准备走被迫解除劳动合同，下周寄给公司就不去上班了，但考虑到公司领导的道德水平，后期免不了劳动仲裁、法律诉讼。现在公司的有一些基础设施是我接收后持续搭建的，但我接手的时候是有老师傅带的，现在我这样不干了，公司也不太好找人接手，我能不能拿这个当筹码和公司谈拖欠的工资和赔偿吗？也有可能公司的领导跟慈禧太后一样“宁与友邦不予家奴”，花大价钱去找人来做，那我是不是只能认吃亏了 有没有懂法的或律师吧友帮忙分析一下，有羊羊毛
zuanzuan8.com/static/image/smiley/default/cry.gif
拖欠工资超过一个月的话直接打12345就行，会帮你解决的，这个没什么难度，也不需要你投入精力。你想要赔偿的话就直接走劳动仲裁，去劳动局问下需要什么资料，找好以后直接提交仲裁就行，这个比较慢，但只要资料提交的没太大问题一般也都能通过，只是会组织你们协商，你也可以拒绝协商，直接走仲裁。协商要先给钱再签字撤销。
页:
[1]