求助，还是朋友昨天那个合同问题，昨天打电话沟通，今天要去公司，有点慌
吧友们，这个合同能签吗？入职前hr说半年后缴纳社保，没有答应，反正入职了，然后现在就做了几天，每次都推迟下班，还没有加班费，加班要提出申请，同意后才算加班，现在提出不想做了，告诉我一个月后就可以走，现在还没有签合同，合同写了自愿放弃购买五险一金，补贴1000，要签订一个自愿放弃购买五险一金的协议，如果遇到追责，员工要退还补贴的1000，这个补贴1000我看了下，如果你不买社保给你1000补贴，如果你半年后买社保，不补贴，但是有个别的岗位补贴750，不买社保就没有补贴，hr一直问，一开始都说了半年后买社保，又入职了，又不签放弃社保协议，开始也没有说放弃社保协议这个，那这个合同能签吗？每天推迟半小时或者1小时下班，没有加班费那种，这个合同跟放弃协议是一起的，都要一起闪，不签说工资发不了，能怎整？后面追缴的话也要退回1000，基本工资也就2000不到，现在还在试用期的3个月内 是我的话立马走人了，如果计较就要这几天的工资，不计较就不要了走人了 这工资不如去做保安了 如果只做那么短时间，你还在乎仲裁啥的干嘛，该签签，反正一个多月就走了。别瞎折腾。还不如心思放找工作上 我回复的你是一个不看
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直接走，合同是建立在公平的基础上，这个明显就是合同有问题的。怕个毛
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