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几个月没发工资了,走被迫离职

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发表于 2025-7-15 13:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
深圳公司,异地上班。

催促老板一直都没回复过,老板只发工资和缴纳社保,其他工作是单位安排。

昨天给老板发了挂号信,扫描了一份发微信,还是不回复。

圈出来这部分好像是给自己挖了坑,接项目是A公司,管理是B公司,老板是C公司。A外包给B,B外包给C。
我的老板是C

单位跟A公司项目合同是2年,但是我跟老板签的合同,只签了一次一年已经到期,后面没有跟我续签合同。

如果在这几天老板给我补全了工资和社保,我还能主张要经济补偿N吗?

感觉截图圈出来部分里面给自己挖坑了,要不要这两天直接去仲裁。

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发表于 2025-7-15 13:11 | 显示全部楼层
自己提出来的很被动啊  要是让公司提出来你就有主动权了
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发表于 2025-7-15 13:11 | 显示全部楼层
这个社会的工作感觉越来越不好干了,不是拖欠工资就是降薪或者裁员
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发表于 2025-7-15 13:11 | 显示全部楼层
拿赔偿
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发表于 2025-7-15 13:12 | 显示全部楼层
主动辞职 肯定没有。被迫 肯定要拿赔偿
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 楼主| 发表于 2025-7-15 13:13 | 显示全部楼层
"

我是被迫离职,不是辞职
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 楼主| 发表于 2025-7-15 13:11 | 显示全部楼层
"

老板的意思是他上面公司没给钱他,他没钱发工资,让我们去催单位给钱,不可能做老板的什么风险都不承担,就赚到钱的
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发表于 2025-7-15 13:15 | 显示全部楼层

夜班13块 发表于 2025-7-15 13:11

这个社会的工作感觉越来越不好干了,不是拖欠工资就是降薪或者裁员

我们是扣绩效,经营指标没达成,老板直接说一句一起克服下。
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