麻烦吧律进来看下，谢谢

suiyuanshede

做厨师的，都是朋友介绍朋友，去了外地一个饭店，老板给厨师长说让找人，都是口头，没证据，说好1万，做了一个半月，半个月工资是打银行卡满额发的，老板和厨师长说降工资，厨师长不愿意，说我带来的人说多少就多少，不合适应该早说，所以厨师长辞职不干了，带过去的也跟着辞职，老板目前不愿意发工资，(饭店目前没开业筹备阶段，所以不存在菜品问题)，去劳动监察说让我们回去在调解调解，他们受理也不能百分百要来工资，说厨师上班不需要签订合同（老板放话我们没合同不能证明在他这里上班）微信群考勤表健康证都有，这样的话坚持去劳动仲裁胜率有多大？今天从劳动监察回来老板说要钱不能给全部，我们也没问他能发几成工资

翻滚吧小黄牛

本帖最后由 翻滚吧小黄牛 于 2023-8-31 20:34 编辑

保存好微信的证据+发银行卡的工资证据，没有合同直接工资*2百分百赢。不要怂

suiyuanshede

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小地方，老板还是比较有钱的，仲裁的人说饭店上班不要签合同，我愣了，干了20年真没有签合同的

m65962632

瞎说哦，只要构成雇佣关系，就得签劳动合同

suiyuanshede

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我不在现场，我就做了十几天感觉形势不太好我就回来了，他们都做的久，说明天让我也去，刚电话简单了解一下，他们说不行老板给多少拿多少，唉

翻滚吧小黄牛

本帖最后由 翻滚吧小黄牛 于 2023-8-31 20:44 编辑

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集结所有人一起去，人多去了自然就有人管了，饭店营业执照办了没有，办了直接拿营业执照来说，不存在不需要签合同，只要是存在劳动关系都需要签合同。

另外跟老板谈的时候尽量微信打字说，保持证据，当面建议拍视频。