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探讨面试经验

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发表于 2025-4-30 09:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
面试完了,如果是面试官觉得面试者还可以,想录用,是不是应该和面试者商量入职时间?这个问题很关键,因为人家是问都没有问,直接说5月6日过来入职。这里又涉及一个问题,如果面试者这个时间没法入职,他5月7日有事,所以只能5月8日入职。但是面试官又没问,直接说5月6日入职,好像就是他觉得怎样你就要怎样。讨论一下这个问题呗,有人说没被录取就请假是减分的,我同意这一点,但是你也要想想人家为什么请假。如果你是面试官,做到位了,你肯定是要问面试者最近什么时候能入职这个问题的,对吧?而且人家只是发了一句话直接让人过去面试的。所以说到底是不是这个面试官不专业?随便给面试者承诺,哪天来入职,然后当天又说你落选了,这不是耍人吗?还有这个帖子没什么问题吧,别删了行吗?
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发表于 2025-4-30 09:56 | 显示全部楼层
就你发这三贴来看,那家公司幸好没要你。
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发表于 2025-4-30 09:55 | 显示全部楼层
老哥,我觉得你去职场陌陌之类的发帖会有更多共鸣噢
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发表于 2025-4-30 09:56 | 显示全部楼层
本帖最后由 dtyoujun 于 2025-4-30 09:57 编辑

你说耍人是没道理的,面试官不是决策人,面试官只会筛选出几个合适的人选,说了算的是老板或者面试职位部门的负责人。所以不要为难面试官。
如果你这么脆弱,建议不要找工作了。
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发表于 2025-4-30 09:57 | 显示全部楼层
差不多得了

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 楼主| 发表于 2025-4-30 09:57 | 显示全部楼层
"

你能说下理由吗?
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发表于 2025-4-30 09:56 | 显示全部楼层
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发表于 2025-4-30 09:58 | 显示全部楼层
你的行为就和问别人借钱,还要求别人必须5月7日12点准时转支付宝,其他方式和时间拒收,一个道理
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